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          培训要求

          参加的面对面会议符合这三年的培训义务。对于校外的员工,现场培训将通过IVN。  

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          机构股票和法规遵从


          ebet|易博真人娱乐是完全致力于在其价值取向,并在遵守联邦和各州的法律,法规和政策,机会平等和积极行动。 ebet认识到这些地区的坚定承诺和歧视,骚扰强烈谴责,并报复是不可或缺其作为学生为中心,以赠,研究型大学的成功。

          副教务长教师和公平的办公室充当执行,协调中心的资源,以及监测的机会平等,平权行动和非歧视遵守和ebet举措。具体而言,副教务长为教师和公平的办公室:

          •  接收并解析歧视的投诉 通过非正式解决措施,正式调查,和/或协调与ebet其他相关办公室。
          • 审查和制定政策ebet 涉及到平等机会,采取积极行动和不歧视,遵守联邦和各州的法律,法规和政策,并在体制价值观的赞助。
          • 创建并提供培训 大学成员告知其权利和有关歧视的责任,在努力防止歧视,骚扰和报复,并在ebet培育一个安全,高效和尊重的教育和工作环境。
          • 维持ebet的积极行动计划监控其进展情况,并在其相关法律责任和机构的利益赞助通信相关举措,大学社区。
          • 显示器ebet的员工招聘和晋升的努力 以确保遵守机会平等,平权行动和非歧视达标。
          • 汇编和分析信息 通过匿名偏见的报告和校园环境调查获得。
          • 作为一种制度资源 提问或与机会平等,平权行动,并在ebet非歧视的担忧。
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